سيقدم هذا الكورس 

-

-

عن اقامة كورس Training of Trainers 

( TOT)

__________________

_________________

 🔵محاور الكورس  ::-

١- مهارة التخطيط (صياغة الاهداف السلوكية، إعداد الخطة التدريبية، تحليل المحتوى التدريبي، مهارات اختيار طرائق التدريب، مهارات اختيار الوسائل والالعاب والانشطة التنموية، تحديد خصائص المتدربين)

مهارة التنفيذ (الصوت، الصمت، التهيئة، طرح الاسئلة، تنويع المثيرات، مراعاة الفروق الفردية، حل المشكلات، تنمية التفكير، ادارة القاعة التدريبية، إدارة الوقت، لغة الجسد، الاتصال والتواصل، مهارة العرض، مهارة الغلق)

مهارة التقويم (انواع التقويم، أدوات التقويم، اساليب التقويم، انواع الاختبارات)

٢-اساليب وطرائق تحديد الاحتياجات التدريبية

٣-طرائق التدريب الفعال

٤-سمات المدرب الفعال

٥-بناء وإعداد البرامج والحقائب التدريبية

٦-نظريات التعلم

٧-قياس أثر وفاعلية البرامج التدريبية

٨-اساليب التقويم وادواته

٩-اساسيات إعداد وسيلة العرض (powerpoint)

١٠-التصرفات غير المرغوب بها عندالمدرب

١١-الوسائل التدريبية (الايضاحية)

١٢-الانشطة والالعاب التنموية.

__________________

الهدف العام للكورس: - 

تهدف الدورة لإعداد مدربين بأسلوب نظري وعملي ليكونوا قادرين على مواكبة التطورات العصرية وإكسابهم مهارة تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم الحقائب والدورات وفق القيم العالمية وتقديمها بمستوى دولي متميز وعلى أسس علمية أكاديمية ومهنية. 

و يستهدف من خلال هذه الدورة فئة المدربين :

1_مدراء التدريب في المؤسسات المختلفة 

2_المعلمون والمدربون في مجال التربية والتعليم 

3_المدربون في مجال التنمية البشرية 

4_المحاضرون في الجامعات وأيضاً الطلاب و الموظفين و الإداريين و التجار و حتى أصحاب المهن الحرة 

فهي تستهدف اغلب فئات المجتمع ومن شأنها ان تؤدي إلى تحسين الاستخدام الأمثل (للغة الجسد)

__________________