هذه الدورة ستقدم لك التالي :
-

-

-

:للاستفسار التواصل مع العناوين ادناه

Tel : 07738070800

Address location : iraq- basra- Al-Bahou street

Facebook: https://www.facebook.com/SMART-academy-Training-109257421506264/

Instagram:

https://www.instagram.com/smart.academy.training/

Telegram: https://t.me/smart_academy_training

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/smart-academy-training-7b0b35220

https://maps.app.goo.gl/jy1LdnW7UBCJ79FN6

:للاستفسار التواصل مع العناوين ادناه

Tel : 07738070800

Address location : iraq- basra- Al-Bahou street

Facebook: https://www.facebook.com/SMART-academy-Training-109257421506264/

Instagram:

https://www.instagram.com/smart.academy.training/

Telegram: https://t.me/smart_academy_training

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/smart-academy-training-7b0b35220

https://maps.app.goo.gl/jy1LdnW7UBCJ79FN6

‏Human Resource Management Course # دورة الموارد البشرية و الإدارية‏ #Human_Recourses

ستبدأ بـ تعريف الموارد البشرية بتقديم مبادئ أساسية وبعض المفاهيم الأخرى المرتبطة بها وأهم وظائف إدارة الموارد البشرية كـ قسم متكامل في المؤسسة وما هي أقسام الموارد البشرية الأساسية، كما يشرح المساق آلية اختيار الموظفين الجدد وأسس استقبالهم وتعيينهم ودمجهم بنجاح في الأدوار المنوطين بها وثقافة المؤسسة التي تؤثر في ذلك.

________________________________________

تفاصيل الدورة التدريبية :-

* مبادئ إدارة الموارد البشرية والمفاهيم والمهام الأساسية المرتبطة بها المؤسسة من معايير تقييم الاداء وضع الاهداف الذكية و صياغة عقود الموظفين...

* الوظائف السبعة الأساسية للموارد البشرية وهي تخطيط الموارد البشرية والتحليل والتصميم الوظيفي والتوظيف والاختيار والتدريب والتطوير وإدارة الأداء إلى جانب المكافآت والتعويضات

* آلية اختيار الموظفين الجدد واستقبالهم وتعيينهم ودمجهم بنجاح في الأدوار المنوطين بها

* إدارة المكافآت وهيكلة الأجور ومناقشة أنواع المكافآت والمتمثلة بالمكافآت التي تخص المعاملات والعلاقات وكيفية تقديمهم على هيئة مكافآت مالية وغير مالية وكيفية استخدامها لتوصيل نظام مكافآت متكامل وفعال

* كيفية استخدام أساليب تقييم الوظائف لاتخاذ القرار بشأن مستوى الأجور للوظائف داخل المؤسسة.

* التحديات التي تواجه الموارد البشرية مثل تحفيز الموظفين وكيفية التغلب عليها وتجاوزها.

‏- Developing the skills required for HR staff and managers

‏• Organization Design

‏• Process & Procedures

‏• Policies

‏• Employee Relations

‏- Planning to dissolve problems of the Human Resources dep..

‏• HRIS & Data management

‏- Selecting qualified staff according to the organization standards. (right in right)

‏• talent management

‏• succession planning

‏• Interview management & technique

‏- Enable the trainee to develop a job description for all the functions of the Org.

‏- Enable the trainee to evaluate employees fairly annually.

‏• merit increase

‏• performance management system

‏• KPI & KBI

‏• payroll management

‏• total reward system

‏- The most prominent problems facing the Human Resources Department

‏- What are the Human Resources Manager specifications.

:للاستفسار التواصل مع العناوين ادناه

Tel : 07738070800

Address location : iraq- basra- Al-Bahou street

Facebook: https://www.facebook.com/SMART-academy-Training-109257421506264/

Instagram:

https://www.instagram.com/smart.academy.training/

Telegram: https://t.me/smart_academy_training

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/smart-academy-training-7b0b35220

https://maps.app.goo.gl/jy1LdnW7UBCJ79FN6

عن اقامة كورس Training of Trainers 

( TOT)

__________________

_________________

 🔵محاور الكورس  ::-

١- مهارة التخطيط (صياغة الاهداف السلوكية، إعداد الخطة التدريبية، تحليل المحتوى التدريبي، مهارات اختيار طرائق التدريب، مهارات اختيار الوسائل والالعاب والانشطة التنموية، تحديد خصائص المتدربين)

مهارة التنفيذ (الصوت، الصمت، التهيئة، طرح الاسئلة، تنويع المثيرات، مراعاة الفروق الفردية، حل المشكلات، تنمية التفكير، ادارة القاعة التدريبية، إدارة الوقت، لغة الجسد، الاتصال والتواصل، مهارة العرض، مهارة الغلق)

مهارة التقويم (انواع التقويم، أدوات التقويم، اساليب التقويم، انواع الاختبارات)

٢-اساليب وطرائق تحديد الاحتياجات التدريبية

٣-طرائق التدريب الفعال

٤-سمات المدرب الفعال

٥-بناء وإعداد البرامج والحقائب التدريبية

٦-نظريات التعلم

٧-قياس أثر وفاعلية البرامج التدريبية

٨-اساليب التقويم وادواته

٩-اساسيات إعداد وسيلة العرض (powerpoint)

١٠-التصرفات غير المرغوب بها عندالمدرب

١١-الوسائل التدريبية (الايضاحية)

١٢-الانشطة والالعاب التنموية.

__________________

الهدف العام للكورس: - 

تهدف الدورة لإعداد مدربين بأسلوب نظري وعملي ليكونوا قادرين على مواكبة التطورات العصرية وإكسابهم مهارة تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم الحقائب والدورات وفق القيم العالمية وتقديمها بمستوى دولي متميز وعلى أسس علمية أكاديمية ومهنية. 

و يستهدف من خلال هذه الدورة فئة المدربين :

1_مدراء التدريب في المؤسسات المختلفة 

2_المعلمون والمدربون في مجال التربية والتعليم 

3_المدربون في مجال التنمية البشرية 

4_المحاضرون في الجامعات وأيضاً الطلاب و الموظفين و الإداريين و التجار و حتى أصحاب المهن الحرة 

فهي تستهدف اغلب فئات المجتمع ومن شأنها ان تؤدي إلى تحسين الاستخدام الأمثل (للغة الجسد)

__________________

:للاستفسار التواصل مع العناوين ادناه

Tel : 07738070800

Address location : iraq- basra- Al-Bahou street

Facebook: https://www.facebook.com/SMART-academy-Training-109257421506264/

Instagram:

https://www.instagram.com/smart.academy.training/

Telegram: https://t.me/smart_academy_training

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/smart-academy-training-7b0b35220

https://maps.app.goo.gl/jy1LdnW7UBCJ79FN6

:للاستفسار التواصل مع العناوين ادناه

Tel : 07738070800

Address location : iraq- basra- Al-Bahou street

Facebook: https://www.facebook.com/SMART-academy-Training-109257421506264/

Instagram:

https://www.instagram.com/smart.academy.training/

Telegram: https://t.me/smart_academy_training

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/smart-academy-training-7b0b35220

https://maps.app.goo.gl/jy1LdnW7UBCJ79FN6

:للاستفسار التواصل مع العناوين ادناه

Tel : 009647738070800 Address location : iraq- basra- Al-Bahou street Facebook: https://www.facebook.com/SMART-academy-Training-109257421506264/ Instagram: https://www.instagram.com/smart.academy.training/ Telegram: https://t.me/smart_academy_training LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/smart-academy-training-7b0b35220 https://maps.app.goo.gl/jy1LdnW7UBCJ79FN6